İş kazası sigortası, işverenlerin çalışanlarını iş yerinde geçirdikleri kazalara karşı finansal koruma sağlamak için aldığı bir sigortadır. Sigorta poliçesi, işverenlerin çalışanlarını iş yerinde güvende tutmak ve kazaları önlemekle yükümlü olduğu gibi aynı zamanda sigortalıların tazminat aldığı durumlarda tazminat miktarını belirleyen faktörlere göre hesaplanır.

Sigortalının yaşı, cinsiyeti ve mesleği, tazminat miktarını etkileyen önemli faktörlerdir. Yaş, genellikle tazminat miktarını etkileyen en önemli faktördür. Sigortalının yaşının yüksek olması, tazminatın da yüksek olma ihtimalini arttırır. Cinsiyet de tazminat miktarında farklılıklara neden olabilir. Erkekler genellikle daha yüksek tazminat alırken, kadınlar daha az tazminat alabilirler. Meslek de tazminat miktarını belirlemede önemli bir faktördür. Tehlikeli işlerde çalışanlar genellikle daha yüksek tazminat alırken ofis işleri gibi düşük riskli mesleklerde çalışanlar daha az tazminat alabilirler.

Genel olarak, sigorta şirketleri tazminat hesaplama yöntemleri belirler. Hasarın derecesi tazminat miktarını belirlerken ölüm, geçici iş göremezlik veya maluliyet tazminatı gibi tazminat türleri için farklı hesaplama yöntemleri kullanılır. Tazminatın ödenmesi konusunda ise sigorta şirketi tarafından belirlenen prosedürler takip edilir.